KIIP LỚP 4 · BÀI 12

Bài 12: Bầu cử và Bỏ phiếu

KIIP 4 CONVERSATION PLAYER

💬 Bài 12: Bài 12: Bầu cử và Bỏ phiếu

AUDIO HỘI THOẠI (1-S.MP3)
Sẵn sàng
00:00 00:00
Tốc độ

Giọng đọc TTS
✍️

PHẦN LUYỆN VIẾT & BÀI VIẾT MẪU (쓰기 - 모범 답안)

Bài 12
🎯 CHỦ ĐỀ BÀI VIẾT:

함께하고 싶은 리더에 대한 생각 쓰기 (Viết bài về Hình mẫu nhà lãnh đạo lý tưởng muốn làm việc cùng)

🌟 BÀI VIẾT MẪU CHUẨN (모범 답안)

내가 함께하고 싶은 바람직한 리더상 (Hình mẫu nhà lãnh đạo lý tưởng tôi muốn làm việc cùng)

사회나 조직이 발전하기 위해서는 정직하고 능력 있는 리더의 역할이 매우 중요하다. 그렇다면 우리가 함께하고 싶은 바람직한 리더는 어떤 자질을 갖추어야 할까? 첫째, 리더는 높은 도덕성과 행정 전문성을 갖추어야 한다. 도덕성이 부족한 리더는 구성원들에게 신뢰를 줄 수 없으며, 전문성이 없으면 조직의 문제를 정확하게 판단하고 해결하기 어렵기 때문이다. 둘째, 구성원들의 의견을 경청하는 '민주적 소통 능력'이 필수적이다. 독단적으로 결정하기보다 다양한 사람들의 목소리를 듣고 협력할 때 갈등을 줄이고 더 좋은 결과를 낼 수 있다. 나 역시 선거 때마다 후보자들의 경력과 공약을 꼼꼼히 확인하여 이러한 자질을 갖춘 리더에게 소중한 한 표를 행사하고 있다. "공약이야말로 나에게 필요한 후보자를 찾는 가장 좋은 기준이다."라는 말처럼, 앞으로도 겉모습보다 실력과 소통 능력을 갖춘 민주적 리더를 지지할 것이다.

🇻🇳 Dịch nghĩa Tiếng Việt:

Để xã hội hay tổ chức phát triển vai trò của một nhà lãnh đạo trung thực và có năng lực là rất quan trọng. Vậy nhà lãnh đạo lý tưởng chúng ta muốn sát cánh cùng cần có những tố chất nào? Thứ nhất nhà lãnh đạo phải có tính đạo đức cao và tính chuyên môn hành chính. Bởi lãnh đạo thiếu đạo đức không thể tạo niềm tin cho thành viên, thiếu chuyên môn khó phán đoán và giải quyết đúng đắn vấn đề. Thứ hai 'năng lực giao tiếp dân chủ' lắng nghe ý kiến thành viên là bắt buộc. Thay vì độc đoán tự quyết khi lắng nghe tiếng nói đa dạng và hợp tác sẽ giảm mâu thuẫn và đưa ra kết quả tốt hơn. Bản thân tôi mỗi kỳ bầu cử đều kiểm tra tỉ mỉ lý lịch và cam kết của các ứng cử viên để thực thi lá phiếu quý giá cho nhà lãnh đạo có đủ tố chất như vậy. Như câu nói "Cam kết bầu cử chính là tiêu chuẩn tốt nhất tìm ứng cử viên mình cần", sau này tôi sẽ tiếp tục ủng hộ nhà lãnh đạo dân chủ sở hữu thực lực và năng lực giao tiếp hơn là vẻ bề ngoài.

💡 DÀN Ý GỢI Ý BÀI VIẾT:

1단계: Tố chất cần có ở Leader

행정 경험, 전문성, 도덕성, 소통 능력, 추진력

🇻🇳 Tố chất: Kinh nghiệm hành chính, chuyên môn, đạo đức, giao tiếp, đột phá

2단계: Loại hình Lãnh đạo ưa thích

민주적 리더십 (구성원 의견 경청 및 참여)

🇻🇳 Loại hình: Lãnh đạo dân chủ (lắng nghe ý kiến thành viên và trao quyền)

3단계: Lý do lựa chọn

갈등 해결, 신뢰 형성, 조직 발전

🇻🇳 Lý do: Giải quyết mâu thuẫn, tạo niềm tin, phát triển tổ chức

4단계: Cam kết của cử cử/thành viên

소중한 한 표 행사 및 협력하기

🇻🇳 Cam kết: Thực thi lá phiếu quý giá và tích cực hợp tác

📝 THỰC HÀNH GÕ BÀI VIẾT TRỰC TIẾP:

0 ký tự